2023-09-14 15:18:22 | 院校专科指南网
2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划(最新)
2023浙江东方职业技术学院高职提前招生人数及专业已经公布,浙江东方职业技术学院2023年面向浙江省高中毕业生提前招生825名(其中普高招生考生460名,单独考试招生考生365名)。下面小编为大家带来2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划,希望对您有所帮助!
2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划
经浙江省招生主管部门批准,浙江东方职业技术学院2023年面向浙江省高中毕业生提前招生825名(其中普高招生考生460名,单独考试招生考生365名),具体招生计划如下:
专业 | 招生计划 | 学制(年) | 考生类别 |
学前教育(师范) | 10 | 三 | 普通招生考生 |
护理 | 10 | 三 | 普高招生考生 |
电气自动化技术 | 20 | 三 | 普高招生考生 |
数字媒体技术 | 30 | 三 | 普高招生考生 |
包装策划与设计(中外合作) | 50 | 三 | 普高招生考生 |
大数据与会计 | 35 | 三 | 普高招生考生 |
国际经济与贸易 | 30 | 三 | 普高招生考生 |
金融科技应用 | 20 | 三 | 普高招生考生 |
现代物业管理(项目经理) | 25 | 三 | 普高招生考生 |
电子商务 | 35 | 三 | 普高招生考生 |
市场营销 | 25 | 三 | 普高招生考生 |
工商企业管理 | 30 | 三 | 普高招生考生 |
现代物流管理 | 25 | 三 | 普高招生考生 |
酒店管理与数字化运营 | 30 | 三 | 普高招生考生 |
商务英语 | 20 | 三 | 普高招生考生 |
智慧健康养老服务与管理(金竹校区) | 20 | 三 | 普高招生考生 |
空中乘务 | 25 | 三 | 普高招生考生 |
网络营销与直播电商 | 20 | 三 | 普高招生考生 |
合计 | 460 |
专业 | 招生计划 | 学制(年) | 考生类别 |
电气自动化技术 | 45 | 三 | 单独考试招生考生机械类 |
数字媒体技术 | 50 | 三 | 单独考试招生考生计算机类 |
大数据与会计 | 60 | 三 | 单独考试招生考生财会类 |
电子商务 | 60 | 三 | 单独考试招生考生商业类 |
包装策划与设计(中外合作) | 10 | 三 | 单独考试招生考生艺术类(工艺美术) |
包装策划与设计(中外合作) | 30 | 三 | 单独考试招生考生计算机类 |
工商企业管理 | 50 | 三 | 单独考试招生考生商业类 |
婴幼儿托育服务与管理 | 40 | 三 | 单独考试招生考生其他类(学前教育) |
空中乘务 | 5 | 三 | 单独考试招生考生旅游服务类 |
15 | 三 | 单独考试招生考生商业类 | |
合计 | 365 |
高职提前招生的好处
考试难度相对小
高职院校提前招生与夏季高考是两种不同的入学方式。夏季高考注重文化成绩,被称为“千军万马挤一根独木桥”,竞争非常激烈,对于文化课基础薄弱的学生来说,难度很大。高职院校提前招生难度明显降低,不仅文化考试难度不大,包括职业适应性测试或者面试,考生只要认真备考都能顺利通过。
单招和高考的不同
1、院校选择不同。高中生通过单独招生被高职院校录取后,就不用再参加高考了。高职单招可以考大专或者本科院校,不过一般是大专居多。
2、参与考试的身份不同。有别于普通高考的是高职单招分为13大类而不是文理科。分别是:1.商贸管理类、2.财经类、3.政法类、4.师范教育类、5.文秘类、6.工艺美术类、7.旅游类、8.机械类、9.计算机类、10.电子电气类、11.建筑类、12.农学类、13.医学类。
3、考试科目不同。考生报名时选择一项作为自己的专业,通过学习专业基础知识后进行考试。高职单招考试项目有:语、数、英、专业基础知识。
4、考试难易程度不同。虽然语、数、英考试的内容是高中的知识,但是相对于普通高考来说是简单很多的。
5、报考高校的范围不同。因为高职单招是省内的统招考试,各个省分出的考卷不一样,所以高职学生只能报自己省内的高职院校而不能报省外的。
高职单招面试问题及答案院校专科指南网
除自我介绍这个必不可少的环节以外,题目大概是这样的:
在班里成绩如何,为什么选择单招升学?
谈谈你对单招或_专业的看法?
为什么要报这个学校,谈谈你得看法?
为什么选择该专业,你对你所选的专业有何看法?
你对贫富差异如何看待?假如你最穷/最富你该做什么?
你对大学生兼职、勤工俭学怎么看待?你会去兼职吗?
请用一句话描述你的家乡、对家乡特产做个简单的描述。
考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗?
分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明,清楚自己的优缺点,这样才能扬长避短,不断进步。如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。
——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼,因此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。
——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时,才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点,惹人讨厌,但从另外一个角度看,这也是勇气与自信的证明。
——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作,希望为单位做出更大的贡献,因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。
高职单招面试有什么技巧
(1)在参与单招面试前,先准备好一份自我介绍的草纸,并背熟,在面试时再加上临场发挥。要注意,在单招面试时,千万不能用小学生背课文的语气,而是要自然,面带微笑,眼神镇定,最好能直视考官的眼睛。
(2)单招面试自我介绍不宜太长,3-5分钟就差不多了。考官只是想通过自我介绍来了解你的心理素质,所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生理想、业余乐趣等内容,而要简短精辟,最好是能说出一些独特的东西来。
(3)如果说错了话不要慌张,别做出一些奇怪的动作或者沉默不语,这些都是不成熟不庄重的表现;若是有也没事,无伤大雅,可以继续专心回答。假如说错的话比较重要,或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉。
(4)遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通,因为资深的主考官很可能继续追问下去。最明智的应对措施是坦白承认:“我不懂”,或者说“对于这个问题,我还认识不够,看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳,反而会博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁钻的问题,很难回答好,不如进行侧面回答,或者反问对方,也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我认识不够,如果是您,您会怎么做?”
(6)除了应答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑选面试的得体服装,通过握手等肢体语言给人留下好的印象,等等。
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