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2023浙江东方职业技术学院录取人数 2023浙江东方职业技术学院招生计划

2023-09-14 15:18:22 | 院校专科指南网

今天,院校专科指南网小编为关注专科招生的同学们准备了2023浙江东方职业技术学院录取人数 2023浙江东方职业技术学院招生计划,下面一起来看一下吧。

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2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划(最新)

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2023浙江东方职业技术学院高职提前招生人数及专业已经公布,浙江东方职业技术学院2023年面向浙江省高中毕业生提前招生825名(其中普高招生考生460名,单独考试招生考生365名)。下面小编为大家带来2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划,希望对您有所帮助!

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2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划

2023浙江东方职业技术学院高职提前招生的招生计划

经浙江省招生主管部门批准,浙江东方职业技术学院2023年面向浙江省高中毕业生提前招生825名(其中普高招生考生460名,单独考试招生考生365名),具体招生计划如下:

专业招生计划学制(年)考生类别
学前教育(师范)10普通招生考生
护理10普高招生考生
电气自动化技术20普高招生考生
数字媒体技术30普高招生考生
包装策划与设计(中外合作)50普高招生考生
大数据与会计35普高招生考生
国际经济与贸易30普高招生考生
金融科技应用20普高招生考生
现代物业管理(项目经理)25普高招生考生
电子商务35普高招生考生
市场营销25普高招生考生
工商企业管理30普高招生考生
现代物流管理25普高招生考生
酒店管理与数字化运营30普高招生考生
商务英语20普高招生考生
智慧健康养老服务与管理(金竹校区)20普高招生考生
空中乘务25普高招生考生
网络营销与直播电商20普高招生考生
合计460
专业招生计划学制(年)考生类别
电气自动化技术45单独考试招生考生机械类
数字媒体技术50单独考试招生考生计算机类
大数据与会计60单独考试招生考生财会类
电子商务60单独考试招生考生商业类
包装策划与设计(中外合作)10单独考试招生考生艺术类(工艺美术)
包装策划与设计(中外合作)30单独考试招生考生计算机类
工商企业管理50单独考试招生考生商业类
婴幼儿托育服务与管理40单独考试招生考生其他类(学前教育)
空中乘务5单独考试招生考生旅游服务类
15单独考试招生考生商业类
合计365

高职提前招生的好处

考试难度相对小

高职院校提前招生与夏季高考是两种不同的入学方式。夏季高考注重文化成绩,被称为“千军万马挤一根独木桥”,竞争非常激烈,对于文化课基础薄弱的学生来说,难度很大。高职院校提前招生难度明显降低,不仅文化考试难度不大,包括职业适应性测试或者面试,考生只要认真备考都能顺利通过。

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单招和高考的不同

1、院校选择不同。高中生通过单独招生被高职院校录取后,就不用再参加高考了。高职单招可以考大专或者本科院校,不过一般是大专居多。

2、参与考试的身份不同。有别于普通高考的是高职单招分为13大类而不是文理科。分别是:1.商贸管理类、2.财经类、3.政法类、4.师范教育类、5.文秘类、6.工艺美术类、7.旅游类、8.机械类、9.计算机类、10.电子电气类、11.建筑类、12.农学类、13.医学类。

3、考试科目不同。考生报名时选择一项作为自己的专业,通过学习专业基础知识后进行考试。高职单招考试项目有:语、数、英、专业基础知识。

4、考试难易程度不同。虽然语、数、英考试的内容是高中的知识,但是相对于普通高考来说是简单很多的。

5、报考高校的范围不同。因为高职单招是省内的统招考试,各个省分出的考卷不一样,所以高职学生只能报自己省内的高职院校而不能报省外的。

高职单招面试问题及答案院校专科指南网

除自我介绍这个必不可少的环节以外,题目大概是这样的:

在班里成绩如何,为什么选择单招升学?

谈谈你对单招或_专业的看法?

为什么要报这个学校,谈谈你得看法?

为什么选择该专业,你对你所选的专业有何看法?

你对贫富差异如何看待?假如你最穷/最富你该做什么?

你对大学生兼职、勤工俭学怎么看待?你会去兼职吗?

请用一句话描述你的家乡、对家乡特产做个简单的描述。

考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗?

分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明,清楚自己的优缺点,这样才能扬长避短,不断进步。如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。

——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼,因此偶然会忽略细节,所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意,还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。

——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时,不会轻易让步,甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时,才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点,惹人讨厌,但从另外一个角度看,这也是勇气与自信的证明。

——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作,希望为单位做出更大的贡献,因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。

高职单招面试有什么技巧

(1)在参与单招面试前,先准备好一份自我介绍的草纸,并背熟,在面试时再加上临场发挥。要注意,在单招面试时,千万不能用小学生背课文的语气,而是要自然,面带微笑,眼神镇定,最好能直视考官的眼睛。

(2)单招面试自我介绍不宜太长,3-5分钟就差不多了。考官只是想通过自我介绍来了解你的心理素质,所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生理想、业余乐趣等内容,而要简短精辟,最好是能说出一些独特的东西来。

(3)如果说错了话不要慌张,别做出一些奇怪的动作或者沉默不语,这些都是不成熟不庄重的表现;若是有也没事,无伤大雅,可以继续专心回答。假如说错的话比较重要,或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通,因为资深的主考官很可能继续追问下去。最明智的应对措施是坦白承认:“我不懂”,或者说“对于这个问题,我还认识不够,看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳,反而会博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁钻的问题,很难回答好,不如进行侧面回答,或者反问对方,也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我认识不够,如果是您,您会怎么做?”

(6)除了应答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑选面试的得体服装,通过握手等肢体语言给人留下好的印象,等等。

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